งานประจำถึงแม้จะได้เงินเดือนไปวันๆและดูน่าเบื่อ แต่บางงานประจำก็เป็นงานที่ท้าทาย และสามารถรับเงินเดือนที่มากขึ้น รวมถึงมีสิทธิ์เลื่อนตำแหน่งขึ้นไปได้เรื่อยๆตามความสามารถไม่เหมือนกับบริษัทส่วนมากครับ
เพราะบริษัทใหญ่ๆระดับโลกส่วนมาก การเป็นพนักงานประจำแทบจะไม่มีสิทธิ์เลื่อนตำแหน่งเลยครับ เนื่องจากมีจำนวนคนที่เยอะถึงเราทำงานนี้ได้ดีหรือไม่ดี ก็มีคนพร้อมจะมาทำแทนเราอยู่แล้วครับ จึงเป็นอะไรที่เลื่อนตำแหน่งได้ยากมากๆ
แล้วบริษัทแบบไหนจะช่วยให้เราก้าวข้ามความจำเจ ความติดแหงกอยู่กับที่ตลอดไปออกไปได้ ไปดูกันครับ
งานประจำที่มี "โอกาสเลื่อนตำแหน่งง่าย" กว่าบ.ทั่วไป
- สายงานที่มีโครงสร้างลำดับขั้นชัดเจน (Hierarchical)
เช่น:
- ธนาคาร
- บริษัทข้ามชาติ (MNC)
- หน่วยงานรัฐวิสาหกิจ / ราชการ
- บริษัทด้านโลจิสติกส์ / การผลิต / โรงงาน
เหตุผล:
- มีตำแหน่งระดับ supervisor → manager → director แบบชัดเจน
- มีระบบประเมิน KPI, competency หรือ promotion cycle ชัดเจน
- สายงานที่ใช้ “ทักษะเฉพาะ” ที่องค์กรขาดไม่ได้
เช่น:
- IT / Software Developer
- Data Analyst / Data Engineer
- งานบัญชี / การเงิน
- วิศวกร
- นักการตลาด Performance (เช่น SEO, SEM, FB Ads)
เหตุผล:
- ทักษะขาดแคลน → คนเก่งมี leverage ต่อรองได้
- มีผลงานวัดผลชัดเจน → ง่ายต่อการพิจารณาเลื่อนขั้น
- งานขาย/การตลาด (Sales & Marketing)
เช่น:
- Sales B2B
- Key Account Manager
- Digital Marketing
- พนักงานขายอสังหา / ประกัน / การเงิน
เหตุผล
- มีผลงานชัด (ยอดขาย) → ถ้าทำได้ดี มักถูกผลักดันเร็ว
- มี incentive/commission → เป็นแรงจูงใจพิเศษ
- งานที่เกี่ยวข้องกับ “Leadership” โดยตรง
เช่น:
- Project Manager
- Team Lead / Supervisor
- Operation Manager
เหตุผล
- ถ้าคุณแสดงให้เห็นว่าบริหารคนได้ดี → บริษัทมักผลักดันให้ขึ้นสู่ตำแหน่งที่ใหญ่ขึ้น
- องค์กรที่เน้นการพัฒนาและเติบโต
- Startup ที่โตเร็ว
- บริษัทที่มีแผนขยายทีม
- องค์กรที่เปิดให้ rotation หรือ internal mobility
คำแนะนำ: เลือกบริษัทที่ให้ “โอกาส” มากกว่าแค่ตำแหน่งบนกระดาษ
งานประจำที่เลื่อนตำแหน่งง่าย ต้องมี 3 อย่างนี้
ปัจจัย | รายละเอียด |
1. โครงสร้างชัด | มีลำดับตำแหน่งให้เติบโต เช่น Officer → Senior → Manager |
2. ผลงานวัดได้ | มี KPI หรือผลงานที่พิสูจน์ได้ว่าคุณสร้างคุณค่าให้บริษัท |
3. มี Soft Skill | สื่อสารดี ทำงานร่วมกับคนอื่นได้ แก้ปัญหาได้ |
ถ้าใครไม่มีสกิลเหล่านี้ แนะนำว่าอาจจะทำงานประจำไปก่อน แล้วหาการพัฒนาตัวเองไปเรื่อยๆครับ ในระหว่างนั้นก็อาจจะหางานเสริมไปด้วย เช่น รับแก้ปัญหาที่ตัวเองเชี่ยวชาญ หรือ เล่นหวยไว เป็นต้นครับ
Comments are closed